Daniel Dunkhase

Erfolg im Geschäft entsteht durch gute Führung

Daniel Dunkhase (1969) unterstützt Menschen und Organisationen zu Fragen wirksamer Führung und ganzheitlicher Organisationsgestaltung mit fundierter Managementkompetenz, methodischer Vielfalt und dem kritischen Blick von außen. Internationale Parkettsicherheit hat er In über 20 Jahren Beratungs- und Trainingspraxis in der Zusammenarbeit mit über 5.000 Führungskräften in Projekteinsätzen in Europa, Nordamerika, Asien und Australien bewiesen.

Daniel Dunkhase hat in vielen Branchen Projekte geleitet. Er wird von seinen Kundinnen und Kunden für die praxisorientierten und fundierten Leadership Trainings und Management-Workshops geschätzt. Als Projektleiter arbeitet er effizient und vertrauensvoll mit seinen Kunden zusammen. Executive Coaching und die Begleitung von Top-Management-Teams runden sein Leistungsspektrum ab.

Die St. Galler Managementlehre ist sein inhaltlicher Orientierungsrahmen, pragmatisch und sinnvoll ergänzt um Elemente und Methoden anderer Ansätze. Durch regelmäßige Teilnahme an der weltgrößten Konferenz für Talent Development  (ATD International Conference & Expo), als Dozent für Leadership an Hochschulen in Deutschland und der Schweiz und durch regelmäßigen Austausch in Netzwerken aktualisiert und reflektiert er sein eigenes Wissen und seine Positionen.

Und übrigens:

  • liebt er klassische Musik und ist Förderer der Berliner Philharmoniker

  • hat er seit seiner Kindheit eine Leidenschaft für rohen Beton und hat mehrere Häuser mit anderen zusammen gebaut

  • mag er gerne Fische und Krustentiere – unter Wasser und auf dem Teller

Daniel Dunkhase kontaktieren:

Expertise

  • Design und Implementierung (internationaler) Leadership Development Programme für Unternehmen

  • Praxisorientierte Trainings zu ganzheitlichem Management, Leadership und Change (Präsenz, virtuell, blended)

  • Begleitung von Top Management Teams auf dem Weg zum Hochleistungsteam

  • Business Coaching in komplexen Entscheidungs- und Konfliktsituationen

  • Zertifizierter Trainer und Coach für das Persolog Persönlichkeitsmodell (DISG), MBTI und Hogan Assessments

Meilensteine

  • Strategieunterstützende Begleitung der 250 Top-Führungskräfte zu Leadership und Change Management eines globalen Unternehmens im verarbeitenden Gewerbe

  • Leitung eines integrierten Entwicklungsprogramms für den Vertrieb eines Unternehmens der Chemischen Industrie (Potenzialdiagnostik, Training, Umsetzungscoaching)

  • Leitung eines globalen Senior Management Development Programms für einen Mischkonzern

  • Assessment und Potenzialabschätzung der Sales Manager eines Herstellers von Spezialmaschinen und Umsetzung von Vertriebstrainings

  • Studium der Wirtschaftswissenschaft, Diplom-Ökonom

Projekterfahrungen

  • ABB

  • Automobil OEM

  • Berliner Glas Group

  • Bosch Siemens Hausgeräte

  • Bundesagentur für Arbeit

  • DEMATIC

  • Deutsche Bahn AG

  • Deutsche Telekom AG

  • Deutscher Versicherungskonzern

  • DORMA

  • Evonik

  • GEA Group

  • Lenzing AG

  • Luzerner Kantonalbank

  • Magazino GmbH

  • Metro Group

  • Migros

  • Ottobock

  • RWE

  • Swisscom

  • Swissoptic