Alexander Löwenstein

Organisation und Führung so gestalten, dass Menschen gerne ihr Bestes geben

Alexander Löwenstein versteht sich mit Herz und Seele als Organisationsentwickler und Coach. Ihm geht es darum, Organisationen als ein ganzheitliches Umfeld zu gestalten, in dem Menschen durch gute Führung, klare Strategie, gute Strukturen und wertschätzende Kultur gerne arbeiten und ihr Bestes geben.

In 20 Jahren als Organisationsberater, Managementtrainer und Executive Coach hat er viele Unternehmen – vom Familienbetrieb bis zum internationalen Konzern – sowie Organisationen im Öffentlichen Bereich, wie Städte, Ministerien, Interessensvertretungen, Krankenhäuser – dabei unterstützt, noch besser zu werden.

Er ist überzeugt, dass erfolgreiche und nachhaltige Veränderung von innen getragen werden muss und nicht von außen vorgeschrieben werden kann. Damit dies gelingt, gilt es die Menschen miteinander ins Gespräch zu bringen, die verschiedene Perspektiven zu Wort kommen zu lassen und Entscheidungen herbeizuführen.

Alexander Löwenstein hat sich über die Jahre ein breites Methodenrepertoire erarbeitet, um Führungskräfte und Teams im Dialog, bei der Lösungsfindung und bei Entscheidungen zu unterstützen.

Seine Kollegen und Kolleginnen beschreiben ihn als strukturiert, kreativ und herzlich.

Und übrigens:

  • In der Natur und an der frischen Luft findet der sportliche Wiener seinen Ausgleich

  • Moutainbiken ist auch mit E-Unterstützung okay -😊, Beim Tourengehen ist berauf gehen aber genauso schön wie runterfahren

  • Musik bereichert sein Leben – als Spätberufener lernt er seit 5 Jahren Klavier

  • Tanzen ist seine Leidenschaft

Alexander Löwenstein kontaktieren:

Expertise

  • Training für Führungskräfte (in Präsenz und online)

  • Strategie- und Organisationsentwicklung

  • Kombinierte Programme aus Strategie- Organisationsentwicklung und Führungskräftetraining

  • Begleitung von Umsetzungs- und Veränderungsprozessen

  • Großgruppen – Workshops

  • Teamentwicklung

  • Führungskräfte-Coaching

  • Virtual Leadership und Nutzung virtueller Möglichkeiten

Meilensteine

  • Führungskräfteentwicklungsprogramme in zahlreichen Unternehmen (Industrie, Handel,  Familienbetriebe, Start-ups,…)

  • Strategieentwicklung

  • Mehrjährige Begleitung von Städten bei  Budgetsanierung und nachhaltiger Stadtentwicklung

  • Ausbildung in systemorientiertem Management und Kybernetik am Management Zentrum St. Gallen

  • Ausbildung in Gruppendynamik, Konfliktmanagement und systemischer Familientherapie, Supervision

  • Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften in Wien und Angers (Frankreich)

Projekterfahrungen

  • Airbus

  • Avnet

  • Dimoco

  • MediaMarkt

  • Medlog

  • PlanRadar

  • Rittal

  • Stihl

  • UnitCargo Logistik

  • Volksbank

  • Privatbrauerei Zwettler

  • Bundesrechenzentrum

  • Heerespersonalamt

  • Bundesministerien

  • Land Niederösterreich

  • Stadt Tulln

  • Stadt Korneuburg

  • uvm