Veränderungen vorantreiben – die Kultur

den Menschen in den Mittelpunkt von Change setzen

In unseren wettbwewerbsintensiven Märkten, in denen es zunehmend schwieriger wird, sich durch Produkte und Dienstleistungen abzugrenzen, kommt der Kultur eine entscheidende Rolle zu. Eine starke Unternehmenskultur spiegelt sich nach aussen im Umgang mit den Kundinnen und Kunden wider. Ebenso ist die Kultur ein wesentlicher Kostenfaktor, denn gute Führung und ein konstruktives Miteinander erhöhen den Wirkungsgrad und vermindern innerbetriebliche Friktionen in jeder Organisation

Wir unterstützen und begleiten Ihr Unternehmen, einzelne Teams sowie die handelnden Personen in wichtigen Transformationsprojekten wie Reorganisationen, Firmenzusammenschlüssen oder Strategieumsetzungen. Zusammen erstellen wir Roadmaps für den Change, wirksame Kommunikationskonzepte und Workshopformate, welche Sie mit dem Commitment Ihrer Belegschaft gezielt vorwärtsbringen. Wir helfen Ihnen beim Aufbau der erforderlichen Fähigkeiten sowie bei der Lenkung und Gestaltung erfolgreicher Veränderungsprojekte.

Unser Angebot für Sie:

  • Erfassung der wesentlichen Anforderungen zur Umsetzung Ihrer Veränderungsvorhaben.

  • Aufsetzen einer verbindlichen Change-Roadmap und Befähigung der Change Agents zur aktiven Unterstützung des Veränderungsprozess‘.

  • Überprüfung und Stärkung der „Changeability“ bei Führungskräften und Schlüsselmitarbeitenden.

  • Aufsetzen eines effektiven Change Monitorings unter Nutzung von digitalen State-of-the-Art tools.

  • Kulturentwicklung unter Nutzung bewährter Tools und Konzepte (z.B. Grey2green, Persolog EnergyFactors).

Hierbei können wie Sie außerdem unterstützen

Vision
&
Zweck

Strategie
&
Geschäfts-Modell

Struktur
&
Organisation

Leadership
&
Governance